Développement durable
Nous sommes responsables de ce que nous entreprenons – vis-à-vis des clients, des employés et de l’environnement. Aucune entreprise ne peut intégrer le développement durable sans faire des choix délibérés. Nous basons nos décisions sur le bon sens et sur des améliorations graduelles. C'est pourquoi , il est important pour nous prioriser nos actions.
Les cinq domaines suivants nous semblent particulièrement importants:
We Improve Your Life
Une promesse qui illustre notre engagement pour le bien-être des gens et pour la vie en général. Un engagement qui se reflète dans toutes les politiques de notre entreprise.
Nous prenons soin les uns des autres
La satisfaction professionnelle et la serviabilité sont des valeurs fondamentales chez LINAK. Nous ne pouvons les atteindre qu'en créant de bonnes conditions de travail pour nos employés. LINAK propose et réclame également un environnement de travail avec un respect sans faille pour la santé et la sécurité. C'est pourquoi nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou d'intimidation. Lorsqu'il est question d'ergonomie, il est tout naturel pour nous d'être à l'avant-garde sur notre propre lieu de travail.
- Politique relative à l'environnement de travail
Nous prenons soin de l'environnement (Responsabilité Environnementale)
Nous pensons que la prospérité de l’entreprise peut reposer sur une croissance responsable et durable. LINAK se concentre sur la réduction de la consommation énergétique de ses installations et s'efforce de concevoir des solutions durables basées sur les besoins de conception et de commercialisation.
Nous nous engageons localement et avec une vision globale
Chez LINAK, nous sommes fiers de participer activement à la vie de la communauté locale. Nous sommes actifs dans le Jutland du sud, où se trouve notre siège social, et dans les communautés des pays où l'on trouve nos filiales et usines.
Nous définissons des attentes (Durabilité Sociale)
Chez LINAK, nous attendons beaucoup de nous-mêmes et de nos partenaires commerciaux. Nous indiquons clairement nos attentes aux employés, fournisseurs et partenaires dans notre Code de Conduite et notre Manuel d'Ethique. Nous assurons un suivi permanent.
- Certifications (ISO)
- Code de Conduite
- Code déontologique
- Minerais issus de zones de conflit
- Signalement
Déclaration de responsabilité sociale de l'entreprise conformément à la loi des finances danoise §99a.
